? ? ?2023年8月7日，四川省天晟源環保股份有限公司（簡稱“天晟源環保”）召開2023年度制度宣貫培訓會，董事長李大有、總經理張恒及部分公司高管出席本次培訓。天晟源環保及直屬子公司共300余名員工參加線下及線上培訓，宣貫覆蓋率達80%。
（培訓現場）
李大有董事長在致辭中表示，制度融合是天晟源環保融入上市公司及國資管理體系的重要舉措，也是全面深化國企混改的必然選擇。在發展的新階段，天晟源環保全面向四川發展（控股）、四川省生態環保集團以及清新環境接軌、融合，形成了更加成熟的管理模式和制度規范。因此，在此時舉行制度宣貫是必要的、及時的，對于公司的戰略落地和高質量發展具有重要意義。
（李大有致辭）
本次宣講囊括了公司治理、財務管理、行政后勤管理、人力資源管理、質量安全管理、項目管控、成本管控、采購管控等方面，全面展現了公司“有章可循”的管理體系，強化干部和員工“照章辦事”的思維方式，讓“人人講規矩、事事講程序、層層講執行”的工作理念深入人心。此外，本次培訓過程中穿插了問答環節并發放獎品，培訓結束后同步開展了線上線下制度考試。
（財務總監姚夢分享公司治理知識）
（制度宣貫）
制度是企業賴以存在的體制基礎，是企業及其構成機構的行為準則，更是企業員工的行為規范。此次培訓進一步幫助公司員工了解、熟悉和掌握制度修訂后的內容，從而積極適應上市公司管理模式下的新管理規范，最終成為一支紀律嚴明、戰斗力強悍的環保鐵軍。
（現場問答、考試）
本次培訓活動的圓滿收官不僅是公司內部管理改革的顯著成果，更是推進細分職能定位、強化內控管理的重要里程碑。未來，天晟源環保還將繼續以上級單位為標桿和范式，不斷強化內控管理和制度建設，為打造全省乃至整個西南地區第三方監測/檢測龍頭、挑起生態環保集團及清新環境在生態修復領域的大梁夯實“管理地基”。
